Εταιρική κουλτούρα
Η εταιρική κουλτούρα μπορεί να περιγραφεί ως η ψυχή μιας εταιρείας, η οποία μπορεί να δείξει την αποστολή και το πνεύμα της. Όπως λέει και το σλόγκαν μας, «Άνθρωποι Pengwei, Ψυχές Pengwei». Η εταιρεία μας επιμένει στην αποστολή της να διατηρεί την καινοτομία και την τελειότητα. Τα μέλη μας αγωνίζονται για την πρόοδο και την ανάπτυξη μαζί με την εταιρεία.
Σεβασμός
Συχνά δεν υπάρχει καλύτερη ένδειξη σεβασμού στην εργασία από τον τρόπο με τον οποίο αντιμετωπίζονται οι άνθρωποι με τους νεότερους, κατώτερους συναδέλφους. Στην εταιρεία μας, σεβόμαστε όλους τους εργαζόμενους, ανεξάρτητα από την καταγωγή, τη μητρική γλώσσα, το φύλο κ.λπ.
Φιλικός
Δουλεύουμε ως συνάδελφοι αλλά και ως φίλοι. Όταν είμαστε στη δουλειά, συνεργαζόμαστε μεταξύ μας, βοηθάμε να ξεπεράσουμε μαζί τις δυσκολίες. Όταν είμαστε άνεργοι, πηγαίνουμε στην παιδική χαρά και κάνουμε αθλήματα μαζί. Μερικές φορές, κάνουμε πικνίκ στην ταράτσα. Όταν νέα μέλη μπαίνουν στην εταιρεία, διοργανώνουμε πάρτι καλωσορίσματος και ελπίζουμε να νιώσουν σαν στο σπίτι τους.
Ανοιχτόμυαλο πνεύμα
Πιστεύουμε ότι είναι σημαντικό να είμαστε ανοιχτόμυαλοι. Όλοι στην εταιρεία έχουν το δικαίωμα να κάνουν τις προτάσεις τους. Εάν έχουμε προτάσεις ή σχόλια σχετικά με ένα θέμα της εταιρείας, θα μπορούσαμε να μοιραστούμε τις ιδέες μας με τον διευθυντή μας. Μέσω αυτής της κουλτούρας, θα μπορούσαμε να ενισχύσουμε την αυτοπεποίθηση τόσο των εαυτών μας όσο και της εταιρείας.
Ενθάρρυνση
Η ενθάρρυνση είναι μια δύναμη που δίνει στους εργαζομένους ελπίδα. Ο ηγέτης θα δίνει ενθάρρυνση όταν ξεκινάμε την παραγωγή κάθε μέρα. Αν κάνουμε λάθη, θα μας επικρίνουν, αλλά πιστεύουμε ότι αυτό είναι επίσης ενθάρρυνση. Μόλις γίνει ένα λάθος, θα πρέπει να το διορθώσουμε. Επειδή ο τομέας μας χρειάζεται σύνεση, αν είμαστε απρόσεκτοι, τότε θα προκαλέσουμε άσχημες καταστάσεις στην εταιρεία.
Ενθαρρύνουμε τα άτομα να καινοτομούν και να εκφράζουν τις σκέψεις τους, να έχουν αμοιβαία εποπτεία. Εάν αποδώσουν καλά, θα τους δώσουμε βραβείο και ελπίζουμε ότι και άλλοι άνθρωποι θα σημειώσουν πρόοδο.
