Σε μια ανταγωνιστική αγορά, μια επιχείρηση χρειάζεται μια ομάδα με κίνητρα για να προσπαθήσει για καλύτερη εταιρική απόδοση.Ως τυπική επιχείρηση, πρέπει να λάβουμε αποτελεσματικά μέτρα για να ενθαρρύνουμε τους εργαζόμενους και να βελτιώσουμε τον ενθουσιασμό και την πρωτοβουλία τους.Το κίνητρο είναι σίγουρα μια ελκυστική θεραπεία, η οποία αυξάνει την αίσθηση του ανήκειν και τους κάνει απρόθυμους να εγκαταλείψουν τη δική τους εταιρεία ή ομάδα.

Τον Αύγουστο βραβεύτηκαν δύο εργαζόμενοι στο εργαστήρι παραγωγής μας για την εξαιρετική τους απόδοση και τη θετική τους παραγωγή.Ο αρχηγός μας τους επαίνεσε για τη συμπεριφορά τους και εξέφρασε τις προσδοκίες του στην παραγωγή.Όλο το προσωπικό είναι σίγουρο ότι θα ολοκληρώσει το έργο της επόμενης διαδικασίας.Θα διατηρήσουν το μυαλό τους και θα κρατήσουν καλή στάση για να βελτιώσουν την παραγωγικότητά τους.Επιπλέον, γνώριζαν ξεκάθαρα τους στόχους της δουλειάς τους και σκέφτηκαν πολύ να τελειώσουν τους στόχους.Αυτή η διαδικασία θα κάνει τους εργαζόμενους να αισθάνονται ότι επωμίζονται ένα βαρύ φορτίο και ότι είναι απαραίτητα μέλη της εταιρείας.Το αίσθημα ευθύνης και ολοκλήρωσης θα έχει μεγάλη κινητήρια επίδραση στους εργαζόμενους.

Το αφεντικό μας έδωσε 200 γιουάν αντίστοιχα σε αυτούς τους δύο εργάτες μπροστά στο εργαστήριο παραγωγής μας.Όταν ολοκληρώσουν έναν μικρό στόχο και επιτύχουν ένα μικρό επίτευγμα, το αφεντικό μας θα δώσει την επιβεβαίωση και την αναγνώριση εγκαίρως.Οι άνθρωποι περιμένουμε να τους σέβονται.Όσον αφορά τις απόψεις και τις φιλικές προειδοποιήσεις τους, οι ηγέτες μας είναι πρόθυμοι να δεχτούν εύλογες προτάσεις.Σχεδόν σε όλους αρέσει να έχουν την αίσθηση ότι ανήκουν.Οι άνθρωποι πάντα ελπίζουν να βρουν ανθρώπους που μοιράζονται τις ίδιες αξίες και σκέψεις, έτσι ώστε να εργάζονται σκληρά και να μοιράζονται τα αποτελέσματα μεταξύ τους.

Όχι μόνο δίνουμε την υλική ενθάρρυνση στους εργαζόμενους, αλλά τους προσφέρουμε πνευματικό κίνητρο.Όλοι είναι πρόθυμοι να αναγνωριστούν και να εκτιμηθούν και έχουν την ανάγκη να συνειδητοποιήσουν την αυτοεκτίμησή τους.Ο ηγέτης μας τους παρακινεί να αγωνιστούν για στόχους εργασίας μέσω αυτών των δύο μεθόδων.Μερικές φορές το αφεντικό μας τους καλεί να δειπνήσουν και να τραγουδήσουν μαζί τους έξω.Και οι εργαζόμενοι έχουν την ιδέα τους και πάντα στις θέσεις τους.Όλοι οι εργαζόμενοι έχουν τη δική τους ευκαιρία να έχουν καλή απόδοση.