Η εκπαίδευση προσανατολισμού είναι ένα σημαντικό κανάλι για τους νέους υπαλλήλους να κατανοήσουν και να ενσωματωθούν στην εταιρεία.Η ενίσχυση της εκπαίδευσης και της κατάρτισης για την ασφάλεια των εργαζομένων είναι ένα από τα κλειδιά για τη διασφάλιση της ασφαλούς παραγωγής.

Στις 3^rdΝοέμβριο 2021, το Τμήμα Διοίκησης Ασφάλειας πραγματοποίησε τη συνάντηση εκπαίδευσης εκπαίδευσης για την ασφάλεια επιπέδου 3.Ο διερμηνέας ήταν ο διευθυντής μας στο Τμήμα Διοίκησης Ασφαλείας.Στη συνάντηση συμμετείχαν 12 εκπαιδευόμενοι.

Αυτή η εκπαίδευση περιελάμβανε κυρίως την ασφάλεια της παραγωγής, την εκπαίδευση προειδοποίησης ατυχημάτων, το σύστημα διαχείρισης παραγωγής ασφάλειας, την τυπική διαδικασία λειτουργίας και την ανάλυση σχετικής περίπτωσης ασφάλειας.Μέσω θεωρητικής μελέτης, ανάλυσης περιπτώσεων, ο διευθυντής μας εξήγησε τις γνώσεις διαχείρισης ασφάλειας ολοκληρωμένα και συστηματικά.Όλοι καθιέρωσαν μια σωστή έννοια της ασφάλειας και έδωσαν προσοχή στην ασφάλεια.Επιπλέον, καλύτερα ασφαλές παρά συγγνώμη.Η ανάλυση περιπτώσεων τους βοήθησε να βελτιώσουν την ευαισθητοποίηση σχετικά με την πρόληψη ατυχημάτων.Θα είναι εξοικειωμένοι με τις συνθήκες εργασίας πεδίου, θα ενισχύουν την επαγρύπνηση, θα μάθουν να εντοπίζουν τις πηγές κινδύνου και θα βρίσκουν κινδύνους για την ασφάλεια.Λόγω του γεγονότος ότι τα προϊόντα μας ανήκουν σε προϊόντα αεροζόλ, πρέπει να δώσουν μεγαλύτερη σημασία στη διαδικασία παραγωγής.Όταν συμβαίνει ένα περιστατικό παραγωγής, ακόμα κι αν είναι ασήμαντο, δεν μπορούμε να το αγνοήσουμε.Υποτίθεται ότι καλλιεργούμε τη συνείδηση ​​των εργαζομένων για αυστηρό σεβασμό για την πειθαρχία και τις δεξιότητες ασφαλούς λειτουργίας.

Στη συνάντηση, αυτοί οι 12 νέοι εργαζόμενοι άκουσαν και ηχογράφησαν προσεκτικά.Οι εργαζόμενοι με ισχυρή υπευθυνότητα θα παρατηρήσουν λεπτά προβλήματα και είναι καλοί στο να σκέφτονται και να λύνουν τα προβλήματα.Θα ανακαλύψουν έγκαιρα κρυμμένους κινδύνους εργατικών ατυχημάτων και θα εξαλείψουν τα ατυχήματα εκ των προτέρων για να αποφύγουν τους κινδύνους.Αυτή η εκπαίδευση ενίσχυσε πλήρως τη συνολική κατανόηση των νέων εργαζομένων για την εταιρεία και τη συνειδητοποίηση της παραγωγής ασφάλειας, εφάρμοσε την πολιτική ασφάλειας της «παραγωγής ασφάλειας, πρώτα την πρόληψη», ενέπνευσε ενθουσιασμό και εμπιστοσύνη στους νέους υπαλλήλους να ενσωματωθούν στο εταιρικό περιβάλλον και συνέβαλε στη συνέχεια των εργασιών σε σταθερή βάση.